Facebook
YouTube
Rólunk
GLS 2023
Korábbi konferenciák
GLS 2022
GLS 2021
GLS 2020
GLS 2019
GLS 2018
GLS 2017
GLS 2016
GLS 2015
GLS 2014
GLS Estek
Vásárlás
Kosár
Pénztár
Fiókom
ÁSZF
Simple Pay fizetési tájékoztató
Eszköztár
Blog
Kapcsolat
Elérhetőségünk
Hírlevél-feliratkozás
0
Ft
0
×
Keresés
Főoldal
GLS 2015
</p> <h3>Bill Hybels</h3> <p><em>Alapító és vezető lelkipásztor, Willow Creek Community Church</em></p> <p>Bill Hybels a Willow Creek Community Church vezető lelkipásztora, mely gyülekezet 2015-ben ünnepelte fennállásának 40. évfordulóját, és napjainkban több mint 25 ezer tagot számlál. Ő alapította GLS Nemzetközi Vezetői Konferenciát (Global Leadership Summit) – mely jelenleg 125 országban van jelen – azzal a szándékkal, hogy világszinten fejlessze és mentorálja a vezetőket. Hybels mindemellett sikerkönyvszerző, több mint 20 könyv köthető a nevéhez és legfrissebb videós oktató anyaga a „Vezetni innen, oda – 5 alapvető vezetői készség” 2016 augusztusában jelent meg.
Bill Hybels
Kapcsolódó blogbejegyzések
</p> <h3>Susan Cain</h3> <p><em>sikerkönyvek szerzője, TED előadó</em></p> <p>Susan Cain a Princeton Egyetemen és a Harvard Egyetem Jogi Karán diplomázott. A Wall Streeten kezdte karrierjét, mint vállalati jogász és tanácsadó.</p> <p>A vezetői erények körében végzett széles körű kutatásai alapján írta a<a href='https://www.libri.hu/konyv/susan_cain.csend-2.html' target='_blank' rel='noopener'> Csend című könyvét</a>, melyet több, mint 30 nyelvre fordítottak le. „Az introvertáltak ereje” című TED-előadása a TED.com legnézettebb előadásai közé tartozik – több mint hét millióan látták.
Susan Cain
</p> <h3>Patrick Lencioni</h3> <p><em>Bestseller író, a The Table Group alapítója</em></p> <p>Patrick Lencioni 10 üzleti könyv szerzője, műveit csaknem 5 millió példányban adták el. A The Wall Street Journal az egyik legkeresettebb üzleti előadónak tartja az Egyesült Államokban. Vezetéssel, az egészséges szervezettel foglalkozik tanácsadóként. Patrick a GLS konferenciák kedvenc előadójaként Az ideális csapatjátékos – magyarul is megjelent könyve – alapján arról a 3 nélkülözhetetlen tulajdonságról beszél majd, mely a csapatmunka hatékonyságához és a team sikeréhez szükséges.
Patrick Lencioni
Kapcsolódó blogbejegyzések
</p> <h3>Erica Ariel Fox</h3> <p><em>Sikerkönyvszerző, a Mobius vezetői tanácsadó cég alapítója és elnöke</em></p> <p>A Mobius vállalat fejlesztési programokat, valamint célzott, szervezeti vezetőfejlesztést kínál felsővezetőknek, és vezetői csapatoknak. Erica a Harvard Egyetem Jogi Karán a világhírű „Tárgyalástechnikai Program” előadója.</p> <p>Publikált már a Forbes, a Huffington Post, a Bloomberg és a The Harvard Business Review újságokban, továbbá a LinkedIn egyik véleményformálója. Könyve, a Winning from within (magyarul nem jelent meg, ford.: A belső győzelem) egy átütő sikerű módszert mutat be, mely a sikeres tárgyalások során használható.
Erica Ariel Fox
</p> <h3>Tyler Perry</h3> <p><em>Filmkészítő, színész és filantrop</em></p> <p>Tyler szegény családba született, ezért gyerekkorától kezdve kereste azt az erőt, hitet és kitartást, amely később a munkássága alapja lett. 2004-ben elnyerte a „Black Business Professionals’ Entrepreneur of the Year” díjat. Egy sikeres filmes céget vezet, amelynek 350 alkalmazottja, egy 30 holdas atlantai stúdiója, öt zenei színpada és egy utómunka-stúdiója van, ahol producer, író, rendező és színész is.</p> <p>Több jótékonysági szervezetet is támogat, melyek például a polgárjogi mozgalmak ügyére, a hajléktalanokra, illetve a new orleansi és haiti katasztrófák túlélőinek megsegítésére fókuszálnak.
Tyler Perry
</p> <h3>Don Flow</h3> <div class='head-title'><em>A Flow Vállalat elnöke és vezérigazgatója</em></div> <div></div> <div class='head-title'>Az 1957-ben, Don édesapja által alapított Flow vállalatnak ma már 33 autókereskedése és 1.100 alkalmazottja van Észak-Karolinában és Virginiában.</div> <div></div> <div class='head-title'>Családi vállalkozásként működő autókereskedésükben Flow mindenféle munkát kipróbált – végigjárta a ranglétrát. Számos bizottság tagja, így többek között a Wake Forest University Trustees és a Winston-Salems’s Open ATP Tennis Tournament, az Első Presbiteriánus Egyház presbitere, és a fiatal vállalkozók lelkes mentora.</div> <p>
Don Flow
</p> <h3>Allen Katherine Kagina</h3> <p><em>Az Ugandai Államkincstár vezetője</em></p> <p>20 éves közalkalmazotti karrierje alatt a korrupció megszüntetésével, a szolgáltatásközpontúság erősítésével és újításaival átalakította az Ugandai Államkincstárat. Munkája elismeréseként számos díjat kapott. Az motiválta, hogy Ugandából a hitelekből élő ország helyett olyan nemzet váljon, amely maga tud kölcsönt adni más országoknak.</p> <p>Az Ugandai Államkincstár példaértékű közintézménnyé vált a fejlődő országok számára, Kagina pedig népszerű előadó az erőforrás-menedzsmenttel foglalkozó nemzetközi fórumokon.
Allen Katherine Kagina
</p> <div class='head-title'> <h3>Wilfredo De Jesús</h3> <div class='head-title'> <div class='head-title'> <p class='speakerText'><em>Vezető lelkész, New Life Covenant Gyülekezet; Közösségi vezető és író</em></p> </div> </div> <p>Wilfredo De Jesús vezetése alatt a New Life Covenant Gyülekezet 120 főről több, mint 17 ezer fősre növekedett a gyülekezet-plántálásnak és a több, mint 130 szolgálatnak köszönhetően. Segítségével a leginkább nélkülözőket érték el: a szegényeket, a hajléktalanokat, a prostituáltakat, a drogosokat és a bűnözőket. A Time magazin 2013-ban a 100 legbefolyásosabb ember között tartotta számon. Wilfredo a szerzője az In the Gap (magyarul nem jelent meg, a könyvcím fordítása: Teher alatt) című könyvnek és a GLS konferenciák kedvelt előadója.</p> </div> <p>
Wilfredo de Jesus
Kapcsolódó blogbejegyzések
</p> <h3>Michael Jr.</h3> <p><em>híres keresztény komikus</em></p> <div class='head-title'> <div class='head-title'></div> </div> <p>
Michael Jr.
</p> <h3>Joseph Grenny</h3> <p><em>A VitalSmarts és Social Scientists for Business Performance társalapítója</em></p> <p>Grenny egy kutatásalapú módszert használ a szervezetek hatékonyságának mérésére. Négy sikerkönyv szerzője – többek között a„Crucial Conversations, Crucial Accountability, illetve az Influencer: The New Science of Leading Change című műveké.</p> <p>Gyakoran publikál a Business Week és a Forbes kiadványokban, továbbá szerepelt már a CNN, illetve a Bloomberg and Fox Business News műsoraiban.<br /> A VitalSmart nevű oktatási szervezet társalapítója, amely négy díjnyertes képzési megoldást dolgozott ki, és a világ 36 országának 500 vezető vállalata közül 300-ban alkalmazta is.
Joseph Grenny
</p> <div class='head-title'> <h3>Andy Stanley</h3> <div class='head-title'> <div class='head-title'> <p class='speakerText'><em>North Point Ministries, alapító, fő pásztor</em></p> <p>Andy Stanley több, mint 20 éve alapította a North Point Ministries-t (NPM). Jelenleg hetente csaknem 70.000 embert szolgál a szervezet Atlanta közelében, valamint 30 gyülekezeten keresztül a világ számos pontján. Az Outreach Magazine Amerika 10 legbefolyásosabb lelkésze közé választotta Andy-t. Több, mint 20 könyvet írt, küldetésének tekinti, hogy az egyházat és a vezetőket szolgálja.</p> </div> </div> </div> <p>
Andy Stanley
</p> <h3>Dr. Tomka János</h3> <p><em>főiskolai tanár, tanszékvezető, Károli Gáspár Református Egyetem</em></p> <p>Vezetőnek születni kell, vagy tanulható feladatról, szakmáról, netalán hivatásról van szó. A Biblia számos világos útmutatást ad erről a kérdésről is. Pál apostol a Rómaiakhoz írt levelében a kegyelmi ajándékok között sorolja fel. Tehát nem érdemről, nem előjogról, hanem ajándékról beszél. Nem mindenki kapja, de aki igen, arra súlyos szabályok vonatkoznak. Pál kifejti, hogy az egyes ajándékokkal miként kell élnünk. A vezetéssel kapcsolatban azt hangsúlyozza, hogy az „elöljáró szorgalommal” végezze a munkáját.</p> <div class='head-title'> <div class='head-title'></div> </div> <p>
Dr. Tomka János
Kapcsolódó blogbejegyzések
</p> <h3>Dr. Bőgel György</h3> <p><em>Professzor, CEU Business School</em></p> <p>A vezetői munka nehéz és fárasztó; homályos, ellentmondásos helyzetekben kell döntéseket hozni, súlyos emberi dilemmákkal, konfliktusokkal kell szembenézni. A vezetők könnyen kiégnek és bármilyen furcsa, magányosnak, kiszolgáltatottnak érezhetik magukat. A vezetés ember és ember közötti kapcsolat, ami nem működik mások megismerése és megértése nélkül.
Dr. Bőgel György
</p> <div class='head-title'> <h3>Reményi Csaba</h3> <div class='head-title'> <div class='head-title'> <p class='speakerText'><em>ügyvezető igazgató, Oracle Magyarország</em></p> <p>Az üzleti problémák értékeléséhez, a jobb döntések meghozatalához időnként érdemes eltávolodni a konkrét ügytől, s analógiákon alapuló “tisztán látást” keresni.</p> <p>Vezetői tevékenységünk nagyon is alapoz azokra az értékekre, melyek a keresztény-zsidó kultúrából táplálkoznak, s melyek részleges felrúgása már ma is sok turbulenciát okoz a globális üzleti világban. Legyünk akár gyakorló keresztények, akár csak a kereszténység értékeit valló vezetők, fontos, hogy megismerjük azokat az üzeneteket, melyek több ezer éve részét képezik szocializációnknak, s átszövik gondolkodásunkat, akár üzleti stratégiai célok kitűzéséről, egy változás lemenedzseléséről, vagy éppen “csak” személyi kérdések tisztázásáról van szó.</p> </div> </div> </div> <p>
Reményi Csaba
</p> <h3>Süveges Gergő</h3> <p><em>újságíró, tanár, life és business coach, tréner</em></p> <div class='head-title'> <div class='head-title'></div> </div> <p>
Süveges Gergő
‹
›
2015
,
2018
Adjunk lehetőséget a fiatal vezetőknek
2014
,
2015
,
2016
,
2017
,
2018
Mit jelent nekem a GLS? – Interjú Durkó Istvánnal
2014
,
2015
,
2016
,
2017
,
2018
,
hit
Mit jelent nekem a GLS? – Illéssy János
2014
,
2015
,
2016
,
2017
,
2018
,
hit
Az új évben is a helyes úton járjunk
2015
Miért csak ritkán lesznek vezetők a kreatív emberekből?
2015
5 fontos lépés, hogy olyan döntéseket hozz, melyeket...
2014
,
2015
,
2016
,
2017
,
2018
GDPR: Sáfárság az adatokkal – Illéssy János...
2015
,
Könyvajánló
Könyvajánló Reményi Csabától
2014
,
2015
,
2016
,
2017
,
Könyvajánló
Bill Hybels könyvei magyarul
2015
,
Könyvajánló
Tomka János által ajánlott könyvek
A rendezvény szórólapjának letöltése
A honlap a felhasználói élmény fokozása érdekében cookie-kat (süti) alkalmaz. A honlap használatával Ön ezt elfogadja.
OK
